Создание службы охраны труда на предприятии

     Служба охраны труда должна создаваться на предприятиях где в сумме работников больше чем 50 человек. Это административные, все должностные и другие, работающие сотрудники. Если же штат предприятия меньше 50 работников и составляет от 20 до 50 человек, тогда можно не создавать службу охраны труда, но это не означает что на производстве можно пренебречь безопасностью труда, необходимо чтобы функции такой службы выполнял отдельный сотрудник. Требования к такому кадру очень простые, он должен быть обучен по вопросам охраны труда и желательно иметь стаж работы на данном предприятии не менее трёх лет.

     Если же на предприятии работает менее 20 человек, Законом Украины «Об охране труда» предоставляется право привлечь инженера по охране труда со стороны, с других предприятий.

     Для обеспечения деятельности службы охраны труда, необходимо на основании НПАОП 0.00-4.21-04 "Типовое положение о службе охраны труда", разработать для Вашего предприятия своё положение и утвердить его приказом директора предприятия. Сделать это будет совсем не тяжело. Разработанное положение пригодится даже в случае, когда нет необходимости создавать службу охраны труда, так как оно пригодится лицу ответственному за охрану труда на предприятии для координации своей работы.

     Чтобы создать службу охраны труда, необходимо написать приказ. Итак, вначале всё как обычно:

_____________________________________________________________________________

(Полное наименование предприятия, с указанием подчинённости)

Приказ №___

Называем приказ:

«Об образовании службы охраны труда

на предприятии»

    На основании требований статьи 15 Закона Украины "Об охране труда", утверждённого президентом Украины 21 ноября 2002 года №229-IV, пункта 1 "Положения о службе охраны труда", утверждённого директором №___ от "___" "_______________" 20__ года, с целью комплексного решения вопросов охраны труда, оперативного контроля, координации работы, контроля за выполнением требований законодательных и нормативных актов, повышения уровня промышленной безопасности,-

Приказываю:

1. Создать службу охраны труда на предприятии.
2. В должностных инструкциях работников службы охраны труда определить функциональные обязанности, права и взаимоотношения с другими производственными службами и отделами.
3. Главному специалисту по охране труда ________(ФИО)________ приказ довести к сведению инженерно-технических работников предприятия согласно литу ознакомления.
4. Контроль за выполнением этого приказа, возложить на заместителя директора по охране труда ________(ФИО)________.

Директор	_____________ (подпись)	_____________ (дата)	_____________ (ФИО)
Согласовано:
Главный инженер	_____________ (подпись)	_____________ (дата)	_____________ (ФИО)
Юрисконсульт	_____________ (подпись)	_____________ (дата)	_____________ (ФИО)

  

     Когда такой приказ будет подписан на предприятии, то создание службы охраны труда можно считать завершённым.

     Если же нет нет необходимости создавать службу охраны труда, то необходимо подготовить проект приказа о назначении ответственного лица по вопросам охраны труда предприятия. Как это сделать я подскажу, напишите свой вопрос в комментарии к этой статье, и я подробно распишу на страницах своего блога.